سوال من این هست که آیا برای کسی که در ابتدای راه برنامه نویسی و کسب درآمد از این طریق هست،آیا این ذهنیت که انجام پروژه‌های فریلنسینگ و ارائه اون‌ها در پرتفلیو و رزومه،شانس استخدام در شرکت‌ها رو بالاتر میبره یا این که شرکت‌ها بیش‌تر آشنایی و تجربه کار در یک فرهنگ سازمانی رو به عنوان یک مزیت بزرگ در نظر میگیرن؟